Mais de dois mil trabalhadores viram em 2008 os seus contratos de trabalho suspensos ou os horários reduzidos em resultado de processo de lay-off, sete vezes mais do que em 2007. Segundo dados da Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, no ano passado, de um total de 47 empresas, elevou-se a 2 091 o número de trabalhadores que perderam o emprego, enquanto em 2007 os processos desta natureza foram 15, envolvendo 302 trabalhadores. Para este crescimento de mais de 500 por cento contribuiu em muito o mês de Dezembro passado, com 1 159 trabalhadores afectados por aquele mecanismo de suspensão laboral, mais do dobro do verificado entre Janeiro e Novembro.
Por outro lado, no que se refere aos despedimentos colectivos, ainda segundo aquele organismo, foram mais de 3 300 os trabalhadores atingidos por este flagelo, contra 2 289 contabilizados em 2007, ou seja, um aumento em cerca de 45 por cento.