A proposta de actualização salarial que a administração colocou na última reunião de negociação, por insistência da Fectrans/CGTP-IN, deve ter efeitos retroactivos e vale apenas para 2019, porque a discussão vai prosseguir, em Janeiro, no âmbito do Regulamento de Carreiras, para definir uma nova grelha salarial e efectuar os ajustes decorrentes do processo de reintegração das oficinas (EMEF) na CP.
Numa posição divulgada a 19 de Dezembro, a federação admitiu negociar o mês a que se reportará a eficácia retroactiva, mas lembrou que «há um compromisso escrito, em Fevereiro de 2018, de vigência a partir de 1 de Outubro» daquele ano, sobre salários e progressões.